LOREM IPSUL DOLOR 

Les entreprises peuvent embaucher plusieurs profils pour différents postes et périodes. La particularité des postes peut être un des facteurs déterminant le type de contrat, s’il s’agit d’un CDI, CDD ou autres.
Dans cet article, nous aborderons la forme normale du contrat de travail, le CDI, et ces principaux éléments:

1. Le contenu du contrat,
2. La période d’essai,
3. Les congés payés,
4. La prime d’ancienneté,
5. La rupture d’un CDI,
6. Le préavis,
7. L’indemnité de licenciement.